發展清潔綠色電能，是一個國家生態文明和社會進步的重要標志，也是推動人與自然和諧相處，人類社會可持續發展的必由之路。因此，“獻人類清潔綠電，還自然碧水藍天”，既契合國家倡導的構建資源節約型、環境友好型社會的目標，又是企業立足當前、永續發展的根本動力。

做事方面，運達人提倡腳踏實地，大膽實踐，勇于創新，抓住風電大發展這一歷史契機，乘風而上，順勢而為，為改變中國的能源結構，為中國的能源安全貢獻力量；做人方面，運達提倡以信為本，信守承諾，同時提倡與人為善，善待員工，善待客戶，善待所有與運達合作的單位和個人。以“信”和“善”為企業立身資本，以“順勢而為”的積極進取精神，托舉起運達風電事業的輝煌！

做優，為客戶創造更大價值的同時提高產品盈利能力；
做強，就是提高綜合競爭能力和產品市場占有率；
做好，就是夯實公司快速、健康和可持續發展的精神基礎和物質基礎，履行社會責任，增強企業軟實力；
做久，專注綠色能源，鑄就百年基業。

致力于成為一家技術領先、受人尊敬、具備國際競爭力的新能源服務企業。

1、團隊文化：團結干事、和諧共事、用心做事。

2、創新文化：創新是運達生存和發展之魂；公司提倡人人參與創新，鼓勵員工在產品、技術、制度、管理、服務等多方面大膽創新，不斷超越。

3、經營文化：誠信、創新、合作、共贏。

4、用人文化：以奮斗者為本，我們的機會和崗位只留給那些與時俱進、持續為企業創造價值的奮斗者。

5、誠信文化：以信為本，信守承諾，以誠實經營贏得行業和社會的尊重；依法合規，業規融合，以合規經營保障公司安全穩健運行。

6、廉潔文化：清白做人，干凈做事；嚴以用權，公正透明；人正心安，行穩致遠。

7、關愛文化：溫暖、關心、幫扶。不讓一名困難職工失去大家庭的溫暖，公司永遠是職工的安全港灣。

8、安全文化：以人為本，珍惜生命安全；科技為先，構筑安全防線。

9、質量文化：顧客導向，提供優質服務；全員參與，共筑質量防線；追求卓越，鑄就百年品牌。

10、班組文化：致力于推進 “學習型、安全型、效能型、創新型、和諧型”的班組建設，不斷提高一線管理水平，以工匠精神塑造企業品牌。